Abygael BIANCO

Je suis chercheur en sciences de gestion, spécialisé dans l’étude des émotions au travail, des organisations et des entreprises digitales. Mon parcours s’appuie notamment sur une formation au sein d’une école doctorale du CNRS (Centre national de la recherche scientifique), qui m’a permis de développer une approche scientifique et méthodologique des problématiques liées au management et au développement des organisations.

Au cours de mon parcours, je me suis particulièrement intéressé aux difficultés rencontrées par les entrepreneurs dans le développement de leur activité. Au-delà des compétences techniques, mes travaux et mon expérience m’ont amené à travailler sur l’importance des compétences émotionnelles, des comportements professionnels et de la mise en place d’une stratégie de développement structurée et innovante.

J’accompagne ainsi les entrepreneurs et les professionnels dans le développement et la structuration de leur activité, en leur apportant des méthodes et des outils leur permettant de mieux comprendre leur fonctionnement, d’identifier leurs axes de progression et de construire une stratégie adaptée à leurs objectifs.

Parallèlement à mes activités d’accompagnement et de recherche, j’interviens également dans l’enseignement supérieur, notamment à l’Université et en école de commerce, afin de transmettre mes connaissances et mon expertise auprès des étudiants et futurs professionnels.

Mes principaux domaines d’expertise sont la stratégie et l’innovation, la gestion des ressources humaines (GRH), la psychologie du travail, les émotions au travail et la théorie des organisations.

Mon approche associe ainsi recherche scientifique, enseignement et accompagnement opérationnel, avec l’objectif de rendre accessibles et directement applicables les connaissances issues des sciences de gestion et de la psychologie du travail.

Je m’attache particulièrement à proposer une approche structurée permettant aux entrepreneurs et aux professionnels de mieux comprendre les facteurs humains et organisationnels qui influencent leur activité, afin de développer leurs compétences et de construire des stratégies de développement durables.